Häufig gestellte Fragen

• Wann finden die Seminare statt?

  Alle sechs lifeenergy Seminare finden jährlich statt (ca. alle zwei Monate). Die Übersicht aller Termine findest du hier.

• Wie lange dauert ein Seminar?

  Ein Seminar dauert drei Tage, jeweils von Samstag bis Montag. Es besteht die Möglichkeit am Vortag oder am Seminartag anzureisen. 

• Wie unterscheidet sich lifeenergy forever vom restlichen Angebot?

  Das lifeenergy forever erlaubt dir dein Leben lang an den lifeenergy Seminaren teilzunehmen. Du kannst also alle sechs lifeenergy Seminare so oft wiederholen wie du willst. Dein Leben verändert sich laufend. Mit dem lifeenergy forever kannst du die Seminare auswählen, welche zu deiner aktuellen Lebenssituation passen und profitierst immer von einer neuen Gruppe und deren Inputs. So wird lifeenergy zu deinem Lebensbegleiter.

• Wie funktioniert die Geld-Rückgabe-Garantie?

  Falls du mit dem Seminar nicht zufrieden bist, kannst du dich bei deinem ersten lifeenergy Seminar am Ende des zweiten Tages bei uns melden und wir erstatten dir die gesamte Seminargebühr (exkl. Hotelpauschale) zurück. Diese Geld-Rückgabe-Garantie verfällt ein Jahr nach der Vertragsunterzeichnung.
    

• Ist eine Ratenzahlung möglich?

  Ja, falls du dich für ein lifeenergy Seminar interessierst, aber die finanziellen Mittel fehlen, dann melde dich bei uns. Wir sind überzeugt, dass wir eine für beide Seiten stimmende Ratenhöhe und Zahlungsmodalität vereinbaren können. Bei uns bezahlst du keine Zinsen oder Gebühren. Die Ratenzahlung wird separat und schriftlich über eine Zahlungsvereinbarung abgewickelt.

• Wird die Hotelpauschale separat verechnet?

  Ja, die Hotelpauschale ist nicht in der Seminargebühr inbegriffen und wird separat in Rechnung gestellt. Basierend auf deiner Einzahlung (mit Vorabend-Anreise/ohne Vorabend-Anreise und Einzelzimmer/Doppelzimmer) werden wir die Reservierung im Seminarhotel für dich vornehmen. 

• Ist ein Einstieg jederzeit möglich?

  Ja, du kannst mit jedem lifeenergy Seminar starten, da jedes Seminar in sich abgeschlossen ist. Die Nummerierung (1-6) der lifeenergy Seminare dient lediglich für die schnelle Bezeichnung der Seminare.
     

• Was bedeutet „Flexible Seminarteilnahme“?

  Das heisst, dass du nicht alle lifeenergy Seminare nacheinander besuchen musst, sondern auch mal pausieren und zu einem späteren Zeitpunkt weitere Seminare besuchen kannst. So bestimmst du wann du welches Seminar besuchen möchtest. 
    

• Was bedeutet lifeenergy forever Paare?

  Wir finden es wertvoll und fördernswert, wenn sich ein Paar zusammen weiterentwickeln möchte. Deshalb gewähren wir auf die Option lifeenergy forever Paare einen zusätzlichen Rabatt zum bereits sehr preiswerten lifeenergy forever Einzelperson. Als Paar gilt, wer in einer Beziehung ist, unabhängig vom Geschlecht.

• Was bringen Teamworkseminare meinem Team/Unternehmen konkret?

  In den Teamworkseminare werden gezielt Teamworkübungen durchgeführt, die Vertrauen fördern, die Kommunikation verbessern und Missverständnisse reduzieren. Sie schaffen echte Begegnungen und stärken die sozialen Bindungen im Team – Studien zeigen, dass gezielte Teambuilding‑Massnahmen Vertrauen deutlich steigern können. Teams arbeiten danach offener, direkter und mit weniger Reibungsverlusten, koordinierter und treffen schnellere Entscheidungen.
  
  Durch strukturierte Übungen lernen Teammitglieder klarer zu kommunizieren, aktiv zuzuhören und Konflikte früh zu erkennen, was zu effizienteren Meetings führt. Gleichzeitig stärken Teamworkübungen die Unternehmenskultur, weil gemeinsame Werte und Verhaltensweisen erlebbar werden. Das steigert Motivation, die Bindung ans Unternehmen und führt zu einem besseren Arbeitsklima sowie messbar mehr Produktivität im Alltag.

• Wie löse ich Spannungen im Team?

  Spannungen im Team lösen Sie, indem unausgesprochene Themen sichtbar werden und klare Kommunikation ermöglicht wird. Es ist wichtig, den Teammitgliedern eine entsprechende Möglichkeit anzubieten, damit offene Gespräche überhaupt stattfinden können. In unseren Teamwork‑ und Kommunikationsseminaren schaffen wir dafür einen geschützten Raum. Aus Erfahrung wissen wir, dass genau dort häufig lange unausgesprochene Themen zum Vorschein kommen und – mit der professionellen Leitung durch Markus Deuber – konstruktiv besprochen und gelöst werden.

• Was ist das Seminar Teamwork Boost?

  In diesem kompakten Seminartag werden typische Herausforderungen in der Kommunikation thematisiert und praxisnah bearbeitet. Durch aktive Teamwork‑Übungen, die klare Kommunikation erfordern, werden die Stärken und Chancen des Teams sichtbar und gezielt weiterentwickelt. Gemeinsam reflektieren wir das Teamverhalten und entwickeln klare Spielregeln für eine konstruktive Zusammenarbeit. 

  Das Ergebnis: Mehr Selbstvertrauen und Vertrauen untereinander, bessere Zusammenarbeit durch offene Kommunikation miteinander, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.

  Ideal für: Schnelle Wirkung, neue Teams/Teammitglieder, akute Herausforderungen.

• Was ist das Seminar Teamwork Deep Dive?

  Dieses zweitägige Intensivseminar geht weit über die Grundlagen hinaus: Wir erleben hautnah die Wichtigkeit der positiven Kommunikation, des gegenseitigen Vertrauens, der sensiblen Rollenverteilung, um eine gemeinsame ausserordentliche Herausforderung zu meistern. Die Teilnehmenden erleben eine klare Struktur aus praktischer Anwendung, Reflexion und Transfer in den Arbeitsalltag. 

  Das Ergebnis: Ein Team, das sich versteht, sich vertraut und gemeinsam leistungsfähiger wird mit der Bereitschaft mehr Selbstverantwortung fürs Team zu übernehmen.

  Ideal für: Nachhaltige Veränderungen, komplexe Herausforderungen.

• Was ist das Seminar Teamwork Custom?

  Themen und Dauer werden vom Unternehmen individuell gewählt – vom eintägigen Seminar bis zu mehrtägigen, aufbauenden Teamwork-Programmen. Ob Kommunikation bei Konflikten, Feedbackkultur oder abteilungsübergreifender Zusammenarbeit: Das Seminar wird exakt auf eure Ziele und Teamdynamik zugeschnitten.

  Das Ergebnis: Ein Team, das bestehende Herausforderungen mit neuem Blickwinkel annimmt, gestärkt durch klare Kommunikation, mehr Selbstvertrauen und optimierten Teamwork.

  Ideal für: Individuelle Herausforderungen, abteilungsübergreifende Teamstrukturen, massgeschneiderte Lösungen.

• Wie kann ich den Erfolg von Teamworkseminare messen?

  Anhand von Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Fluktuationsrate und Teamleistung können Sie den Erfolg von Teamworkseminare objektiv messen. Für eine ganzheitliche Bewertung empfehlen wir die Durchführung von qualitativen Interviews.